Gyşyň ýyly güneşi biziň asyl arzuwlarymyzy şöhlelendirýän mahaly, ýylyň başy täze bir bap açýar.2026-njy ýylyň 7-nji fewraly, I-FLOW ýyllyk hasabat duşuşygyny, korporatiw okuw sapagyny we minnetdarlyk naharyny geçirdi. Ähli işgärler üstünlikleri gözden geçirmek, ajaýyplygy ykrar etmek, mümkinçilikleri berkitmek we umumy ösüşi bellemek üçin bir üçegiň aşagynda ýygnandylar - bu bolsa geljege ynamly ädim ätmegi alamatlandyrýar.
Güýçli başlangyç: Öňümizdäki ýyl üçin ugry kesgitlemek
Çäre alypbaryjynyň mähirli garşylamagy bilen başlady, soňra bolsa ylham beriji çykyş etdiBaş müdir jenap Owen, ol ýylyň dowamynda her bir I-FLOW işgäriniň görkezen yhlaslylygy we tutanýerliligi üçin tüýs ýürekden minnetdarlyk bildirdi.
Soňra bölümleriň ýyllyk hasabatlary çykdy. Bazaryň giňelmeginden we önümçiligi optimizasiýalaşdyrmakdan başlap, ylmy-barlag we işläp düzmek innowasiýalaryna we netijeli içerki utgaşdyrmalara çenli her bir topar anyk netijeleri we gymmatly pikirleri görkezdi. Dürli rollar, bir umumy maksat - her bir tagalla, her bir jogapkärçilik kompaniýanyň durnukly ösüşiniň güýçli hereketlendiriji güýjüne öwrüldi.
Soňra işgärleriň täze bellenendigi resmi taýdan yglan edildi. Bu üýtgetmeler guramaçylyk gurluşyny has-da optimizirledi, jogapkärçilikleri aýdyňlaşdyrdy we topara täze güýç-kuwwat berdi, kompaniýanyň strategik ýerine ýetirilişi üçin berk esas döretdi.
Mükemmelligi hormatlamak: Göreldeli adamlarymyza hormat goýmak
Sylaglamak dabarasy atmosferany ýokary derejä çykardy. Jogapkärçilik, täzelik we ygrarlylyk görkezenleri dabaralandyrmak üçin toparlaýyn we şahsy sylaglar gowşuryldy.
Topar baýraklary
-
①Ajaýyp dolandyryş topary
-
②Ajaýyp goldaw topary
Şahsy baýraklar
-
①Toparlaýyn iş baýragy
-
②Innowasiýa baýragy
-
③Oňyn garaýyş baýragy
-
④Dogrylyk we jogapkärçilik baýragy
-
⑤Bagyşlanma we kämilleşdiriş baýragy
-
⑥Ajaýyp taslama baýragy
-
⑦Ajaýyp işgär baýragy
Ýeňijiler gyzgyn el çarpyşmalar bilen sahna çykanlarynda, olaryň hekaýalary höweslendiriji çeşme boldy - I-FLOW-da ygrarlylygyň we professionallygyň hemişe görülýändiginiň we gymmat berilýändiginiň subutnamasy.
Strategik düşünje: Öňe gidýän ýoly berkitmek
Esasy çykyşda,Jenap Owen“I-FLOW” kompaniýasynyň özgerişi we geljekki ugurlary barada çuňňur pikirlerini paýlaşdy. Ol kompaniýanyň däp bolan daşary söwda modelinden tehnologiýa esaslanýan kärhana tarap aýgytly hereket edýändigini nygtady.
Geçen ýylyň dowamynda I-FLOW:
-
①Satuw guramaçylygyny we zehin mehanizmini optimizirledi
-
② Satyn alyş bölümini we üpjün edijileri dolandyrmak ulgamyny döretdi
-
③ Zawodyň kuwwatyny we önümçiligi dolandyrmak ulgamyny ýokarlandyrdy
-
④Esasy önümleri döretmek üçin ylmy-barlag we tejribe-konstruktorçylyk işlerine maýa goýumlarynyň artmagy
-
⑤Hil gözegçiligi ulgamyny kämilleşdirdi we standartlaşdyrdy
Bu başlangyçlar täze işewürligiň rekord derejede ösmegi, esasy pudak müşderileri bilen üstünlikli hyzmatdaşlyk we esasy önümleriň yzygiderli optimizirlenmegi ýaly görnükli netijeleri berdi.
Adamlara ygtyýar bermek: Saglyk we pikirlenişiň ösüşi
Saglygy goraýyş dolandyryşy boýunça okuw
Çindao deňiz güýçleriniň ýörite gulluk sanatoriýasyndan tälimçi Li ylmy maşk endiklerini ösdürmek boýunça amaly sapak geçirdi. Demonstrasiýalar we ýolbaşçylyk edilýän tejribe arkaly işgärler maşk üçin amatly tertipleri nädip düzmegi we uzak möhletli fiziki abadançylygy gowulandyrmagy öwrendiler, bu bolsa durnukly karýera ösüşi üçin berk esas döretdi.
Düşünje we üýtgeşme boýunça tälim
Tälimçi Bo temaly okuw sapagyny geçirdi“Üýtgeşmeleri kabul etmek, ösüşi güýçlendirmek.”Teoriýa, wakalaryň seljermesi we interaktiw topar işi arkaly işgärler üýtgeşmä nähili oňyn jogap bermegi, aragatnaşygy gowulandyrmagy we bölümlerara hyzmatdaşlygy güýçlendirmegi öwrendiler. Üýtgeşme indi kynçylyk däl-de, ösüş üçin umumy mümkinçilik boldy.
Minnetdarlyk gijesi: Bilelikde baýram etmek
Agşam düşende, dabara resmi taýdan başlandy. Işgärler geýinip, hasaba durup, bilelikde ýatda galyjy pursatlary surata düşürenlerinde, ýer mähirlilik we şatlyk bilen doldy.
Dürli gyzykly programmalar biri-biriniň yzyndan açylyp, şowly lotereýalar bilen utgaşyp, atmosferany yzygiderli ýakdy. Her bir baýrak kompaniýanyň işgärleriniň zähmeti üçin minnetdarlygynyň nyşanydy we geljekde ýan-ýana öňe gitmek baradaky umyt-arzuwlary hem öz içine aldy. Gülki we el çarpyşmalar biri-birine çümüp, I-FLOW-a mahsus mähirli ýatlama döretdi. Agşam tamamlananda, ähli işgärler toparlaýyn surata düşmek üçin ýygnandylar - bir kadrda agzybirlik, ynam we umumy maksat beýan edilýär.
Ýerleşdirilen wagty: 2026-njy ýylyň 12-nji fewraly